Zunehmend mehr Arbeitgeber bieten ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als Angebot des betrieblichen Gesundheitsmanagements die kostenfreie Möglichkeit einer psychosozialen Beratung an. So können Beschäftigte mit professioneller Unterstützung durch eine Kurzzeitintervention belastende Arbeits- und Lebenssituationen klären oder berufliche wie private Konflikte und Krisen lösungs- oder zumindest erleichterungsorientiert bearbeiten.
Diese vom Arbeitgeber finanzierte präventive Leistung dient der Sicherung von gesunderhaltenden persönlichen und umgebungsbedingten Ressourcen. Sie ist geeignet, die Arbeitszufriedenheit zu verbessern und fördert die Unternehmenskultur und das Betriebsklima.
Gerade für kleinere und mittlere Unternehmen, die nicht über eigene qualifizierte Personalressourcen zur Erfüllung dieser Aufgabe im Rahmen der Fürsorgepflicht des Arbeitsgebers verfügen, bieten wir den entlastenden Dienst einer psychosozialen Beratung an – in persönlichen Gesprächen oder per Videokonferenz. Unser Vorteil besteht zudem darin, dass wir als Externe Vertraulichkeit garantieren können.
